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05/12/2017
Sistema Ocemg lança Capacitação em Gestão de Pessoas e Equipes  

"Ao lidar com pessoas, você acaba mudando a si mesmo para, assim, mudar os outros. Se você não for exemplo, não impacta seus colaboradores. O que estamos iniciando com esse curso é uma tarefa difícil e desafiadora". Esse mote do facilitador Emerson Alvarenga guiou os trabalhos do recém-criado Programa de Capacitação em Gestão de Pessoas e Equipes, uma parceria entre Sistema Ocemg, Rehagro e CCPR/Itambé.

O primeiro encontro foi promovido na Casa do Cooperativismo Mineiro nos dias 24 e 25 de novembro, reunindo de 36 pessoas, em sua maioria da CCPR/Itambé e de outras cooperativas do ramo Agropecuário. Ao todo, serão ministrados 12 módulos até outubro de 2018, que irão abordar as habilidades de comunicação, Marketing, liderança, administração do tempo, organização e planejamento de rotinas e tarefas.

O presidente do Sistema Ocemg, Ronaldo Scucato, ressaltou a parceria com a Rehagro, empresa com expertise na formação profissional, gestão e consultoria em agronegócio. "O que esperamos com esse curso é a geração de conhecimento. Nosso segmento precisa dar resultado como qualquer outro, mas com o diferencial de atuar também no âmbito social", disse.

"Estamos muito felizes com essa iniciativa de capacitação para nossos técnicos e cooperativas do segmento. Somos gratos ao apoio do Sistema Ocemg, referência nacional em capacitação?. Esta é a nossa casa e nos sentimos muito à vontade aqui dentro. Esse curso é uma grande oportunidade", reforçou o presidente da CCPR/Itambé, Marcelo Candiotto.

O gerente de Suprimentos de Leite da CCPR/Itambé, Juliano Silveira, explicou como surgiu a demanda do Programa. "Sentimos uma necessidade muito grande de transformar a gestão de pessoas em relação aos processos dentro da organização. Após algumas reuniões entre nós, com o Sistema Ocemg e a Rehagro, decidimos que a iniciativa seria importante para motivar e dar uma nova cara para a equipe", contou.

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O Sistema Ocemg é formado pela Ocemg, entidade de representação política e sindical patronal das cooperativas no Estado, e também pelo Sescoop-MG, responsável pelas atividades de formação profissional, monitoramento e promoção social do setor. Atua em benefício do crescimento e desenvolvimento do cooperativismo mineiro, orientando as cooperativas na busca por uma gestão cada vez mais eficiente, que impulsione o crescimento socioeconômico do Estado.

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